新學(xué)期來臨之際，為解決困難職工子女上學(xué)難問題，新洋農(nóng)場有限公司扎實開展“金秋助學(xué)”活動。

         加強宣傳力度，推動政策落實。通過QQ、微信、宣傳單等形式，線上線下同步解讀上級工會有關(guān)助學(xué)文件，引導(dǎo)困難職工家庭及其子女更好地了解、掌握和運用有關(guān)助學(xué)獎學(xué)的政策，促進困難職工家庭子女“學(xué)有所教、學(xué)有所成”。 

　　 認真調(diào)查摸底，詳細了解情況。始終堅持嚴格的審核流程，認真調(diào)查2019年在檔困難職工家庭生活狀況及子女升學(xué)狀況，詳細了解困難職工家庭上大學(xué)子女助學(xué)需求，按照調(diào)查摸底、核實材料、公開公示等流程開展助學(xué)工作，及時發(fā)放幫扶助學(xué)資金，提高助學(xué)精準(zhǔn)度。 

　　 開展部署會議，發(fā)揮組織優(yōu)勢。公司工會聯(lián)合各基層工會組織積極主動作為，組織開展在檔困難職工及其子女代表座談會，傳達上級工會的相關(guān)文件精神，實現(xiàn)困難職工家庭學(xué)生的“金秋”援助，切實落實助學(xué)政策措施。 

　　 創(chuàng)新幫扶機制，提升活動效果。堅持“金秋助學(xué)”活動與人文關(guān)懷相結(jié)合，建立完善定時聯(lián)系、關(guān)心回訪平臺和回訪輔導(dǎo)等機制，定期開展志愿服務(wù)，對受助學(xué)生提供教育輔導(dǎo)和心理關(guān)愛，積極解決困難職工家庭子女的現(xiàn)實困難。