為公開、公正、競爭、擇優(yōu)選拔優(yōu)秀人才，近日，蘇墾農(nóng)發(fā)海安分公司開展了生產(chǎn)區(qū)副主任主持工作崗位競聘選拔工作。

蘇墾農(nóng)發(fā)海安分公司本部兩個(gè)生產(chǎn)區(qū)，因一人調(diào)任新開拓的如東城中生產(chǎn)基地負(fù)責(zé)，一人被降職使用，此次崗位競聘設(shè)置了2個(gè)崗位。農(nóng)場公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、海安分公司中層管理干部作為評委到場，分公司符合條件的5位競聘者參與競聘。

競聘以現(xiàn)場演講加答辯的形式開展，主要從競聘區(qū)域的目標(biāo)認(rèn)識(shí)、如何勝任崗位、如何提高產(chǎn)量、節(jié)本增效、團(tuán)隊(duì)管理等多方面多維度，對競聘者加以考察。各競聘者做了充分的競聘演講準(zhǔn)備，并對評委現(xiàn)場提出的問題進(jìn)行了深入的思考及詳細(xì)的回答。

此次競聘工作的開展是落實(shí)蘇墾農(nóng)發(fā)公司“雙百行動(dòng)”綜合改革的重要舉措，體現(xiàn)了海安分公司發(fā)揮人才優(yōu)勢的人力資源管理方式，讓能者上，讓優(yōu)者先，通過競爭激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，推動(dòng)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的熱情，提高了管理水平和運(yùn)營效能。