“現(xiàn)在農(nóng)業(yè)產(chǎn)量怎么樣，畝效益如何？”“容器苗具有哪些優(yōu)勢，有哪些銷售渠道和模式？”……這是新洋農(nóng)場公司開展職工代表巡視的場景。為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理工作，保障職工行使民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，1月15日下午，新洋農(nóng)場公司開展2024年職工代表巡視活動，40多名職工代表和老干部代表參加活動。

職工代表先后前往油菜和小麥田間管理現(xiàn)場、容器苗項(xiàng)目基地、城西精品小區(qū)等地，重點(diǎn)圍繞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、社區(qū)管理、項(xiàng)目規(guī)劃、安全生產(chǎn)等方面進(jìn)行巡視，深入了解新洋經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況。

“現(xiàn)在種田全程機(jī)械化，無人機(jī)噴防、巡田，到處都是高科技?！崩细刹看韽埐细锌?，相比于過去落后的生產(chǎn)模式，如今農(nóng)墾的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、設(shè)施化、集約化、智能化水平越來越高。“農(nóng)場的人居環(huán)境越來越好，關(guān)鍵在于社區(qū)管理，我認(rèn)為保潔區(qū)域還可以精細(xì)化分工，加強(qiáng)考核，調(diào)動保潔員積極性！”職工代表陳國棟提出建議。巡視結(jié)束后，巡視組對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行梳理匯總，反饋給相關(guān)責(zé)任部門，明確整改措施和時限，確保問題整改有落實(shí)、有閉環(huán)，充分鞏固巡視成果。

近年來，新洋農(nóng)場公司堅(jiān)持推行職工代表巡視制度，采取“聽、看、詢、測、評、改”等方式，針對職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題進(jìn)行巡視檢查，開列清單，督促整改。近三年來，新洋先后組織職工代表巡視10余次，累計(jì)解決職工關(guān)心關(guān)注的問題130余項(xiàng)，落實(shí)整改率100%，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益，改善了職工的生產(chǎn)生活條件。